公司文化取決於高層的行為及他們為自己制定的生活方式。員工每日起床後便在公司度過大半天,當然不樂意在惡劣的環境中工作。當管理層關心員工的身心健康,他們便更投入工作及更有歸屬感,生產力亦自然提升。我們設有員工養生企劃,讓大家了解不同範疇的養生知識,令促進身心健康成為辦公室生活的一部分。
作為家長,全心全意陪伴自己的孩子是箇中關鍵。我會以冥想的方式提醒自己要做好父親的本分,每天早上我會專心與孩子們相處15分鐘,暢談他們感興趣的話題或陪他們做想做的事,期間放下電話,絕不分心。我們真的應該增加與子女相處的時間。
追求幸福是
人類的本能,只要有足夠的動力,人們必定更樂於促進身心健康。還有很多美妙的事物待有心人去發掘,改善生活質素。
如果你想在2020年來場翻天覆地的改變,參考TBWA/Hong Kong董事總經理Jan Cho分享的
顛覆的力量。
想成為The Power Series的主角嗎?按
此查詢合作安排。