身為公司的首席營銷總監,我亦會鼓勵同事追尋夢想。並非人人也有幸能把興趣發展為事業,但我們能否做到兩者並行?如何能在履行職責之餘發揮創意,把握機會圓夢?以富衛保險為例,團隊中有兩名同事均為才華橫溢的音樂人,因此當太古坊邀請我們參與今年的
PROJECT AFTER 6計劃,並將快閃音樂會帶到我們的辦公室,讓這兩位同事與他們的樂隊能粉墨登場,我們也相當興奮。藉此機會,不但讓他們大展音樂才能,更為我們提供了一個聯繫員工的精彩活動。
要維持熱誠有時並非易事。我們偶爾會因現實中的壓力和挫折而感到迷失,昔日的一腔熱忱,也或許會隨時間而冷卻,這時候,我們便需重燃熱誠。就像我放手讓子女探索不同事物,嘗試不同體驗一樣 ── 即使是大眾看來無價值的東西(我的兒子曾愛上收集鵝卵石!),身為成人的我們,亦需放開胸懷,積極汲取創新意念;多與別人交流,以開放態度迎接新的可能性。唯有親身嘗試,才可認知自己興趣何在。
要在追逐熱誠和盡責之間求取平衡,往往需與他人和自己妥善協商 ── Kennedys的譚偉基教你掌握協商的力量。
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