與BCLP麥建安暢談社群的力量

是甚麼推動你不斷向前？The Mag “The Power Series” 系列，邀請各行各業的領袖，分享一種激勵他們發光發熱的力量，及其影響力如何覆蓋生活不同範疇。11月份，我們找來麥建安 - BCLP香港及新加坡管理合伙人，細訴社群的力量。

何謂社群？社群分為不同層面，家庭、公司以至居住的社區都是不同的社群。一言以蔽之，社群指你與鄰近的人所建立的關係。

我喜歡與人建立連繫。但我這個不諳中文的外國人，想要與本地社群建立深厚關係，固然是一椿難事。儘管如此，我在1988年初次造訪香港時，接觸到「可愛忠實之家」，該慈善機構為嚴重傷殘人士提供收容之所，亦讓我與一個「真」香港的社群連繫上。我現在更成為了該機構信託基金會的主席。

我珍視的香港精神包括牢固的家庭觀念和社群意識。在我的家鄉英國，有些家庭成員關係疏離，個人意識遠比家庭重要。但在亞洲，我感受到與本地風土人情的連繫，而這種亞洲家庭觀令我念念不忘，使我不斷找藉口回到這個城市，結果在1993年，仍是初級律師的我決定移居香港。

我認為「家是行李箱之所在」，既然我在香港，好應盡量融入社群，所以我投入本地的慈善機構、辦公室、甚至參與禮拜的教堂，最後更在這裡建立自己的家庭。別人問我退休後會在哪裡生活，不管年紀，最重要的始終是社群。而我心繫香港，自然希望留在這片土地，而非離開落地生根的家園，返回對我來說已相對陌生的英國。

社群貴乎互相扶持，尤其是陷入低谷的時候。香港商界活力十足，這些年來商界人士共度許多難關。1997至2003年期間，我們經歷了好幾年的經濟衰退， 03年更爆發沙士疫情。不少人遠走他鄉，但更多的是決心堅守崗位，奮力撐過難關，繼續向前邁進。一如我們應對目前水深火熱的香港。我們如應何互相扶持？如何支援本地零售業度過困難時期？如何支援身旁奮力掙扎的人？

我們需要有歸屬感，當你擁有歸屬感，心中便產生「目標」和「意義」等重要價值。這些價值推動你早上醒來上班，並對工作樂在其中。我確實覺得不少人欠缺上班的動力，說不清自己工作的目標是什麼，疑惑工作對自己或者其他人的人生有何影響。社群的力量就是能通過造就凝聚力和歸屬感來解答這些疑問。

在BCLP律師事務所，建立內部和外部社群同樣重要。在公司內，社群是指員工的參與度。員工越投入，便越大機會留在這一行，亦越享受每天回辦公室工作。外部而言，律師的職責是協助委託人，而想要提供有效方案，我們便需要從委託人的社群出發，了解其業務和行業狀況。

我們首先要明白人是以不同的方式連繫。性格外向的人享受較大的生活圈子和社交活動；內向的人本質上較沉默寡言，但同樣希望受人喜愛和尊重，感覺自己是社群一分子。因此，我們舉辦各式各樣的活動，如會議、研討會和晚宴，上個月更在太古坊舉辦了首個電影放映會。

放映會滿足了不同類型的人。外向一族在這種交際場合如魚得水，內向的朋友則在舒適的佈置下，邊呷著紅酒或橙汁，邊靜心觀賞電影。我們所選的電影《Like》講述社交媒體對心理健康的影響，這亦是我十心關注的問題。儘管面對面溝通才能發展出真摰的關係，但現在不少人都只用機器來交流，這實在是太可悲了，我們希望藉著放映會令大家更關注這個議題。這不只關於公司，更牽涉到這裡逾三萬人的商業社群。

團結就是力量。一個人的力量有限，但我們可以啟發他人，同心協力驅使更多人改變習慣。說到底，社群在於我們如何與別人建立關係。無論是在公司還是慈善機構，只要我們同舟共濟，而非抱持筒倉心態，我們便能一起成功，即使失敗亦能互相扶持。

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