理想員工福利

免費按摩、免費結他班、餐廳無限量供應健康食品……Google加州總部的員工福利多不勝數。 雖然「這些機會不屬於你和我」，但許多公司為迎合大趨勢，近年都更注重員工的身心健康，背後大有理由：員工開心，流失率自然降低，生產力及歸屬感亦隨之上升。

你同意嗎？怎樣才能改善你的工作體驗？也許以下的新興員工福利，就是助你紓解工作壓力的良方。

很多人都以家庭為首位，但工作困身令不少上班族十分苦惱，他們往往要請假才能照顧身邊至親。多數已發展國家皆有為男女而設的法定有薪產假及侍產假，部分公司更提供多於法定的日數。彈性上班時間或在家工作等家庭友善政策亦漸見普及，在科技界更是司空見慣。育兒津貼雖對員工有很大的幫助，可惜目前只有少數公司採納；不過，香港的企業正朝著正確的方向發展：美國運通在香港的分部就為員工提供育兒開支補貼，因出埠公幹而洐生的育兒費用亦可實報實銷。

想推行更完善的政策，僱主可參考德勤會計師事務所的做法。他們的美國辦事處提供16周有薪假期，讓員工可照顧年長親人、配偶、非直系親屬及任何年齡小孩。

毛孩也可受惠：美國及歐洲有公司讓剛領養狗隻的員工領取有薪假期。安頓寵物後，你總想任何時候都有牠作伴，甚至把牠帶到辦公室，與同事一起逗玩。寵物友善辦公室正在全球興起，可愛的小動物確實能為員工即時減壓，但緊記要先確定辦公室内沒有人對動物過敏或恐懼。

大企業向員工提供免費健身會籍早已不是新聞，科技公司亦例必有乒乓球桌。香港網絡安全公司Chengbao再下一城，設有健身房讓員工上瑜伽和冥想班；亦有公司每周提供按摩療程。此外，配備電子遊戲、戰棋及紙牌遊戲的娛樂室亦有助上班族減壓。

除了各項員工福利，公司的硬件也可來個升級。隨著近年開放式辦公室普及化，我們間中或會渴望擁有少許私人空間，方便接聽電話或者安靜獨處，而又不必佔用整個會議室，以免被真正需要開會的同事踢出來。有見及此，越來越多工作空間設有「辦公室電話亭」或「私人辦公艙」，但缺點是它們太受歡迎了，員工們需為享受片刻私隱而你爭我奪。

你希望辦公室增設什麽促進員工身心健康的配套？我們的願望清單上有年度旅遊津貼、給熬夜員工打氣的睡眠區、為代表公司出席隆重場合而設的服裝津貼；協助員工取得身心靈平衡的免費心理輔導、天天新款的免費午餐……僱主們，快來逐一記下吧！

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