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太古坊熱話

平衡方程式

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我們的專欄作家相信:想要成為「人生勝利組」的一份子,僱主和僱員應一起找出工作與生活間的平衡點。

撰文:Anthony Wong

「香港人除了工作,就只有工作」─ 這是人所共知的殘酷現實。瑞銀集團的年度研究報告《價格與收入》 (“Prices and Earnings” Study) 指出,香港僱員平均每周工作高達50.11小時,位居全球工時最長的榜首。這個令人沮喪的事實就像一個警號,提醒我們必須要重新審視生活的重心,努力追求在工作與生活間取得平衡!以下一系列「平衡方程式」助你身體力行追求理想人生:

1. 低調行事
《哈佛商業評論》(“Harvard Business Review”) 發表了一份研究報告,當中訪問了100位來自一家高級顧問公司的員工,結果顯示,要同時做到工作表現出色而又擁有平衡的生活,最佳的方法是避免主動請假。跟同事建立良好合作關係,讓大家有需要時可互相幫忙處理職務;你亦可嘗試安排與客戶於辦公室以外的場所會面,避免延長留在公司的時間。重點是要不動聲色爭取所需私人時間。

2. 減少工時,增加休假
這我不用多講吧。德國的上班族,雖然平均每星期工作35小時,並享有24天的有薪假期,他們卻能支撐歐洲最強的經濟體系,更有閒情逸緻在泰國享受日光浴和開懷暢飲! 近來更有公司開創先河讓員工休假一整個月! 無可否認的是每個人都需要休息。

3. 恪守上班時數

最近,香港一家著名的電訊公司調整了上班時間,由上午9時至下午6時縮短為上午9時至下午5時,更下令公司經理也要遵守新規定。所有會議必須於下午5時前完結,星期五的會議更必須於上午舉行,確保所有員工都能準時下班,享受週末。

4. 設定底線,追求私人時間

有時加班的確是無可避免,但如非必要,員工便應該跟老闆約法三章。例如拒絕不必要的工作電郵和奪命追魂call,大家務必準時下班以追求更重要的事:如健身或和朋友品嚐最新餐廳的美食。

5. 在家工作

香港商業區主要集中於港島中西區,然而大多數市民卻居於九龍和新界。如公司允許員工在一個月內有數天在家工作,不但可減少舟居勞頓之苦,一眾員工﹙尤其是已成家立室的﹚還可享有更多私人時間照顧家人。要和員工立即通話亦得,利用視訊通話吧﹗

6. 坦承溝通
我們無法假設老闆知道我們面對的狀況,因此我們需要和他們坦承溝通。如果你對自己和老闆有信心,你大可向他提議較大彈性的工作模式;只要保持理性溝通,最終定可達成一個大家都滿意的方案。假如最後未能達成共識,至少你已經付出努力,而且知道是時候考慮另謀高就、尋找更理想的僱主。

7. 成為自僱人士
做個獨行俠,自己當老闆,自己時間自己管! 雖然有時可能會有點寂寞,但最少你擁有決定權。何不找間咖啡店工作,讓你可源源不絕地善用咖啡因的優點。

Anthony Wong是《Human Resources Magazine》編輯,主要負責印刷版、網上版及社交媒體平台的內容。加入Lighthouse Independent Media前,他曾於《南華早報》擔任資深記者七年,報導本地就業市場及教育範疇。

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