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職場有道

工作時遊戲的好處

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• 在工作中忙裡偷閒,愉快玩樂,能讓你「停一停」、心情「鬆一鬆」,為自己和同事「笑一笑」,為各種成就「齊歡呼」!

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誰說只可「工作時工作,遊戲時遊戲」?在辦公室拼搏之餘加插小小的玩樂時間,不僅有助放鬆心情,提升團隊士氣,更可激發創意及工作效率。下次當工作排山倒海或壓力逼人時,記緊活用「PLAY」法則 ── 「停一停」(Pause)、「鬆一鬆」(Lift)、「笑一笑」(Amuse),然後「齊歡呼」(Yay)!

Pause「停一停」:製造工作時遊戲的機會

一味以工作效率至上,往往會令我們在不知不覺間精疲力竭。所以在一天的勞碌中,別忘偶爾停下工作步伐,在休息過後走更遠的路 ── 例如發起大叫活動或欣賞快閃音樂會,將能對團隊整體心情及生產力帶來莫大裨益。BrightHR於2015年進行的一項研究發現,在工作中抽空玩樂的員工,創意靈感往往更為豐富,對公司亦更有歸屬感。

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Lift「鬆一鬆」:以正能量改善心情

工作環境充滿正能量和玩樂氣氛,自然更易令員工投入,幹勁提升,潛在多不勝數。若工作間洋溢輕鬆玩樂的文化,能讓員工對上班朝氣十足,對工作更感滿足,有助減少缺勤情況。簡單如每星期舉辦一次午餐聚會,或由大家共同構思下次辦公室派對的歌單,足可煥發歡樂氣氛。

Amuse「笑一笑」:歡樂的力量

一笑不僅能消百病,有研究指出,幽默感更有助我們想出解決問題的創新方式。日產汽車、Nike及麥當勞等不少跨國巨擘,甚至把高層人員派到棟篤笑俱樂部,磨練溝通技巧及破格思維。要博得大家一笑,締造更濃厚的玩樂氣氛,大可建立全公司通用的聊天群組,「開心share」meme圖及趣聞;討論公司下次派對的服裝主題,或在同事間發起健身挑戰活動。

Yay「齊歡呼」:慶祝好人好事

相對於恭賀他人升職,我們甚少慶賀較微小的成就,但這些偏偏是促進同事們提升自信和成長的關鍵。一項由Randstad進行的研究發現,在香港,每五名上班族便有一名因感到不受賞識而離職。建構更輕鬆融洽、無分職位高低的工作環境,創造更開明氣氛,能直接鼓勵同事暢所欲言,令彼此均有所得著。畢竟人類是群居動物,群體有所進步,對各人而言亦有益處。

這些建立職場技巧的另類法門,能令工作培訓同樣趣味盎然!
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