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人物專訪

擁抱人生:太古地產和星展銀行齊以音樂平衡工作生活

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想善用你的午休時間?太古地產有一個好提議,就是參與PROJECT AFTER 6:Busking。這項計劃想告訴所有上班族工作並非辦公室生活的全部。通過面試的參加者可於9月和10月在太古坊作現場音樂表演,一眾上班族可駐足欣賞,渡過不一樣的午休時間。

太古地產首次與企業夥伴,星展銀行(香港)﹙銀行﹚合作舉辦PROJECT AFTER 6計劃。這次合作展現兩家企業對提倡工作與生活平衡和可持續發展的共同信念。

銀行的執行董事兼集團推廣策略與傳訊部總監朱伊蓮 (Glendy) 表示:「我認為現今的工作文化已改變了很多。不少上班一族,特別是年輕一代,都更注重他們的生活質素。企業想要留住出色的員工,都必須更努力地推廣工作與生活的平衡。」

銀行最新的品牌承諾“Live more, Bank less” ,不僅反映了其態度和工作文化,還展現了它將為客戶拓展的銀行服務。銀行為推廣其專注生活的理念而創作了兩首歌曲 — “Live More”和“Live Life To The Fullest”,更將兩首歌開放到各大音樂平台供市民收聽。Glendy說:「我們希望客戶能在理財方面花少些時間,而專注於他們關心的人和事物上。」

星展銀行(香港)作為太古坊港島東中心的辦公樓租戶,亦有兩名員工參與PROJECT AFTER 6: Busking。夏滙 (Gigi)和黃穎姿 (Gigi)在9月份的兩場busking中表演。部分buskers更有機會與星級歌手jam歌。

Glendy表示:「我們對這個busking計劃感到興奮,特別是看到我們銀行具才華的員工有機會向大眾分享她們的音樂,並啟發附近的上班族。」銀行每年均舉辦了內部才藝表演比賽 — DBS Got Talent,各地區的獲獎團隊會在新加坡舉行的決賽中決一勝負。

銀行業一直被視為工時長的工作。 Glendy 認為:「銀行業亦需要跟隨目前的趨勢走,調整工作文化,追求工作與生活平衡。像所有大型和重視社會責任的企業一樣,不少銀行正在確保其員工能享受高質素的生活。」

除了PROJECT AFTER 6:Busking等才藝計劃外,太古地產和星展銀行等公司亦積極為員工提供戶外運動,包括運動康體會,團隊遠足和健身室訓練班等。Glendy也努力爭取健康的平衡生活:「我和所有員工都盡量避免在辦公室工作太久。我以運動來減壓,例如去遠足,我慣常的遠足路線是往來薄扶林水庫和山頂;我最近也開始學習瑜伽。」

Glendy表示公司政策會根據員工所重視的範疇而作出調整:「大部分員工最關心的是年假。」她在公司實行了生日假期,讓員工可在其生日月份中休息一天,而”five and five”政策則鼓勵員工在星期五5時離開辦公室。她說:「這是為了讓他們與重視的人共度美好時光。」

另一個受歡迎的政策是特別為照顧家庭而設的假期。Glendy說:「這項政策極具意義,記得當我的女兒第一天上學時,我不得不動用自己的年假來陪伴她。現在我們則有了這個為家庭而設的休假。」

在考慮員工的福祉時,Glendy建議:「必須易地而處。人人的性格都不同,應嘗試多替別人設想。」

立即按瀏覽PROJECT AFTER 6: Busking在10月的表演單位。

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